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企業管理

府谷能源公司召開一屆一次董事會并舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式

作者: 奚漢卿     時間: 2021-12-10     點擊: 查詢中    分享到:


近日,府谷能源公司在西安召開一屆一次董事會并舉行經理層任期制和契約化管理簽約儀式,公司領導班子成員、董事會成員、副總師和相關部門負責人參加簽約儀式。

會議審議了《關于修改公司章程的議案》《董事會議事規則的議案》《董事選聘和管理辦法(試行)的議案》等16項議案。各位董事結合各自專長,對公司各項議案積極建言獻策,提出了各自意見和建議,全票審議通過了全部議案。

在隨后舉行的簽約儀式上,與會人員共同學習了陜煤集團深化改革三年行動推進會和所屬二級企業董事會建設和經理層成員任期制契約化管理簽約會精神。

該公司黨委書記、董事長喬建華與黨委副書記、總經理、董事李寧現場簽訂了《崗位聘任協議》《年度經營業績責任書》和《任期經營業績責任書》。

會議指出,實施國企改革三年行動是黨中央、國務院面向新發展階段作出的重大決策部署,以董事會建設和經理層成員任期制和契約化管理為重點的兩項改革,是全面建加強企業治理、建設現代企業制度、建立市場化經營機制的重點任務。兩項改革和正在推進的三項制度改革,都是對企業發展影響深遠的大事、要事,不僅關系到公司在全集團國企改革中的成效考核,更關系到公司今后一個時期的高質量運營和發展?,F場簽訂經理層聘任協議和經營業績責任書,就是要在全公司樹立一個導向,按照市場規律對經理層進行管理,實現經理層成員職務能上能下、收入能增能減、分配有高有低的目標,充分激發經理層成員的活力和創造力,提升公司的市場化和現代化經營水平。

會議要求,要以公司一屆一次董事會和經理層成員任期制和契約化管理簽約為契機,高質量推動任期制和契約化管理落地見效,加強組織領導,全面壓實責任,抓好任期管理、目標設置、契約簽訂、考核兌現、退出管理等各個環節,不斷把改革舉措轉化為各級干部干事創業的強大動力和公司高質量發展的工作成果。

一屆一次董事會的召開和簽約儀式的順利舉行,標志著府谷能源公司經理層成員任期制和契約化管理改革進度目標按計劃全面實現,同步推進的公司所屬企業兩項改革進入落實落地階段,將如期實現改革節點目標。(奚漢卿)

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